26 Сен

Зачем тратить силы, когда нет «отдачи» ?

Такой было у каждого, что бывало вкладываешь силы, средства, время в какого-то человека, а потом понимаешь, что всё зря. Стараешься, делаешь, а в результате ничего нет. Как была «заготовка», так она и осталось ей.

Напрашивается вопрос, а надо оно, тратить свои ресурсы на кого-то и взамен ничего не получить. Хотя нет, получаешь…Получаешь опыт, который бесценен.

Примеров у каждого человека достаточно много. Это вкладывание на работе, точнее в коллективе людей при обучение обучающегося. В любви, когда один из влюбленных «вкладывает» в другого.

Рассмотрю первый вариант, когда в коллектив приходит новый молодой специалист, чтобы втянуть в работу, показать производство, требуется время. Нужен человек, который будет его обучать, а также показывать где и что находится. Проходит время, обучение идет, специалист растет. Это один из удачливых примеров, как должно быть в реальности. Но порой бывает так, что время идет, а специалиста нет, не становится он им, может не хочет становится им.
С другой стороны, если взглянуть трезво на ситуация, то давайте представим Белоруссию. Представили? Постарайтесь, ничего сложного в этом нет. Здесь молодым специалистам после обучение в учебном заведении (высшем или профессиональном) на бюджетной основе требуется отработать на государственном предприятии какой-то определенный промежуток времени, обычно это два года. Большая часть молодых специалистов приходит на новое место работы без особых знаний, в основном «сухая» теория, а уходит с реальными, практичными знаниями и опытом, порой очень даже неплохим. Но откуда он их взял? Правильно, его научили, в него вложил завод, вложили люди, научили, а он взял и ушел, потому что срок отработки на предприятии закончился. Почему ушел, что его побудило, с какой целью? У каждого свой мотив, свои ответы на эти вопросы.

Это большая потеря для предприятия. Снова искать специалиста, обучать, вкладывать средства. Хотя больше похоже на несовершенство самой системы отношения специалиста и государства. «Царь и раб. Ты должен и всё.» Со стороны выглядит все именно так.

Перейду ко второму вопросу — любовь. У каждого в это понятие вкладывается свой смысл, своё значение, своё отношение. Она своя в каждой паре, а в будущем и ячейке общества. Первоначально, чтобы образовалась пара, в данном случае любовная пара, требуется такой этап, как знакомство. И вот оно начинается, отлично и даже замечательно, когда оба молодых человека себе импонируют, этап обоюдный и взаимный. Здесь всё честно.

Но, когда один, обычно это мужской пол начинает «тащиться» от одной мысли, что наконец нашел ту единственную, неповторимую, мысленно женив на себе и нарожав кучу детей, то попадает в ловушку.

Тратит средства, тратит эмоции, силы, время на свою «любимую», которая тянет всё это и получает удовольствие, хотя планы у неё совсем другие. Проходит время, проходят этапы, он всё такой же наивный. Но в один прекрасный момент приходит всему конец. Мальчик остается у разбитого корыта, девочка с золотой рыбкой.

Итог. Потрачены огромные «средства» и «силы», а результат нулевой. Здесь наступает фаза стрессов, погружения в себя, осмысления жизни и прочей психологической фигни, о которой не сейчас речь.

Любой процесс, действие подразумевает отдачу. Забиваем гвоздь, он входит в дерево, есть процесс. Тратиться энергия, но есть и отдача, гвоздь забивается. Любой процесс в природе складывается из этих двух составляющих. Без этого никуда.

В жизни всё тоже самое, перелаживая на людей. Если замечаем, что процесс становится однополюсными, то прекращаем. Сохраняем силы и находим другой источник. И снова пробуем. Кажется, что замкнутый круг, но нет. Всё приходит со временем.

Получилось как-то сложно, много букв…Но жизнь жестока и наказывает всех, нет ничего в ней простого, поэтому не стоит делать больших ошибок и убиваться ( особенно для «перволюбцев») по-любому поводу, любой неудаче. Иначе они могут стать привычкой и войти в диагноз.

Желаю тратить силы с максимальной отдачей. Вот тогда будет всё хорошо, не только у Вас.